- مشخصات کتاب
- مدیریت فرهنگی
- نقش مدیران در ترویج صداقت
- مدیریت فرهنگی کشور و ویژگی های آن
- مهندسی فرهنگی و مدیریت کشور
- هوش فرهنگی، نیاز مدیران در قرن تنوع
- نقد مدیریت فرهنگی
- تأثیر فرهنگ بر مدیریت
- مدیریت فرهنگی ما مخاطب شناسی ندارد
- نگاه استراتژیک به مدیریت فرهنگی
- مهندسی فرهنگی در عصر امام باقر
- مهندسی فرهنگی؛ طراحی مسیر توسعه
- فرهنگ سیاسی بریتانیا
- چالش های فرهنگی ورزش و شکست المپیک
- ویژگی ها و خصایص مدیران فرهنگی
- استاندارد سازی ابزار و مدیریت فرهنگی
- ارتباطات میان فرهنگی؛ ارتباطات غیر کلامی
- گفتگوی فرهنگها
- مدیران و شناخت تفاوتهای فرهنگی
- تحول ساختاری یا تحول فرهنگی
- مطهری و آسیب شناسی فرهنگ دینی
- بررسی طرح واره های ذهنی دانشجویان و طلاب در حساسیت فرهنگی
- آسیب شناسی فرهنگی توسعه علمی
- فرهنگ سازمانی از نقطه نظر رابرت کویین
- رهبر سده بیست ویک؛ هنرمند اجتماعی، نوآور فرهنگی
- محدودیتهای برنامه ریزی فرهنگی
- جایگاه فرهنگ درتوسعه از دیدگاه حضرت امام خمینی
- مبانی حقوقی برنامهریزی فرهنگی درایران
- مدیران فرهنگی؛ شایستگی ها و مهارت ها
- پیوست فرهنگی
- تحلیل روشها و شاخصهای ارزیابی فرهنگ
- اصول سیاست فرهنگی ایران
- نظریه بازنمایی در مطالعات فرهنگی
- مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های فرهنگی
- مدیریت روابط فرهنگی، ضرروتها وچالشها
- فرهنـگ مـدیـریت فـرهنـگی
- خلاصه کتاب مدیریت فرهنگی سازمان
- اثرگذاری فرهنگ ملی برفرهنگ سازمانی
- فرهنگ و نقدِ فرهنگ
- فرهنگ و جامعه
- تاثیرجهانی شدن فرهنگی برفرهنگهای بومی ایران و ژاپن
- بایستگی های محیط زیست فرهنگی
- فرهنگ و مقاومت فرهنگی
- خلاصه کتاب مدیریت فرهنگ سازمان
- فعالیت علمی فرهنگی علمای شیعه در عصر پهلوی
- پیوندهای فرهنگی ایران وهند در دوره اسلامی
- توسعه فرهنگی زمینه ساز جهاد اقتصادی
- تهاجم فرهنگی
- مدیریت فرهنگ سازمان
- فرهنگ سازمانی
- آشنایی با برنامه ریزی فرهنگی
- الفبای کار فرهنگی..1
- الفبای کار فرهنگی..2
- فرهنگ برهنگی و برهنگی فرهنگی
- فرهنگ توده ای و فرهنگ عامه
- چرا مهندسی فرهنگی
- نگاهی به فرهنگ کشور فرانسه
- ویژگی های فرهنگی کشور ازبکستان
- موانع فرهنگی امربه معروف ونهی ازمنکردرسازمانهای ایران
- مدیریت و جلوه های آن در آثار سعدی
- مشروعیت حکومت از دیدگاه فردوسی
مدیریت فرهنگی
مشخصات کتاب
عنوان و نام پدیدآور:مدیریت فرهنگی / www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391.
مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه
موضوع:مدیریت - فرهنگی
مدیریت فرهنگی
... Cultural Management
مدیریت فرهنگی که بعنوان شاخهٴمهم مدیریت صاحب کرسی دردانشگاه ها شده است
محمد رضا احمدی پور
درزبان های اروپایی واژه«cultural» به معنای کشت وکاریا پرورش بوده است. این واژه از قرن هجدهم کاربرد یافت و«دانیلفسکی» درسال 1871با انتشارکتاب فرهنگ ابتدایی نخستین تعریف روشن ازفرهنگ را دررابطه با سیرتاریخ بشرو زندگی جوامع بیان کرد.بعدها این واژه مورد توجه بیشتری قرار گرفت وتعریف های گوناگونی ازآن ارائه گردید. تایلور می گوید:«فرهنگ یا تمدن٬کلیت هم تافته ای است شامل دین٬ هنر٬ قانون٬ اخلاقیات٬ آداب ورسوم وهرگونه توانایی وعادتی که آدمی به عنوان عضوجامعه به دست آورد.» «مایریس» تعریفی تاریخی ازفرهنگ ارائه می کند:« فرهنگ آن چیزی است که ازگذشته آدمیان بازمانده است٬ دراکنون ایشان عمل می کند وآینده شان را شکل می دهد.» «هرسکوویتس» می گوید:« فرهنگ اساسا" بنایی است که مبین تمامی باورها ٬رفتارها ٬دانش ها٬ ارزش ها ومقصدهایی است که شیوه زندگی هرملت را مشخص می کند...وسرانجام عبارتست ازهرآنچه یک ملت دارد٬ آنچه انجام می دهد وآنچه می اندیشد.» «ساترلند» می گوید:« فرهنگ شامل هرآن چیزی است که بتواند ازنسلی به نسلی فرا رسانده شود. فرهنگ یک قوم همان میراث اجتماعی آن است. به عبارت دیگر٬کلیت هم تافته ای شامل دانش٬ دین٬ هنر٬ اخلاق٬ قانون٬ فن ابزارسازی وکاربرد آنها وروش فرا رساندن آنها.» به طور کلی فرهنگ درمعنای وسیع آن عبارتست از:« نظامی ازباورها٬ ارزش ها٬ رسم ها ورفتارهایی که اعضای یک جامعه به کار می بندند تا خود را